야근했는데 연장근로수당 못 받는다면... 묵시적 연장근로에 대한 법적 판단과 근로자 권리 보호
퇴근 시간이 지났음에도 불구하고 일을 계속 해야 하는 상황, 이를 '야근'이라 부르는데요. 그런데 문제는 이러한 야근에 대한 연장근로수당을 받지 못하는 경우입니다. 일반적으로, 규정된 근로 시간을 초과하여 일할 경우 연장근로수당이 지급되어야 하지만 실제 현장에서는 다르게 진행되는 경우가 많습니다. 특히 "상사가 명시적으로 지시하지 않았지만, 일이 끝나지 않아서 알아서 남아서 일을 마저 한다"와 같은 묵시적 연장…