사실 복지 제도는 출산 관련 정책이나 저소득층, 노년층 등을 대상으로 하는 지원제도가 많아서, 직장인들의 불만이 많았습니다. 그래서 오늘은 평범한 직장인들도 놓치지 않아야 할 다양한 제도 중, 금융 관련 정책, 주거 관련 정책, 복지제도 등 전국에서 적용되는 것들을 골라서 소개해드릴 테니 해당이 되면 잘 활용해 보시기 바랍니다 중소기업에 다니는 직장인을 위한 정부 지원제도

✅ 세금 관련 정부 지원 혜택

1. 소득세 감면 제도

중소기업에 취업한 근로자들에게는 소득세 감면 혜택이 제공됩니다. 이 제도는 대기업과 중소기업 근로자들의 임금 격차를 줄이기 위한 것입니다.

• 자격 요건
  이전에는 청년 근로자의 경우 29세 이하까지만 적용됐지만, 최근에는 더 확대되어 적용 대상이 늘어나서 만 15세에서 34세까지 대상이 되며 청년 군필자들은 36세까지 적용됩니다. 그리고 60세 이상의 장애인 경력 단절 여성이 일정 요건을 갖춘 중소기업에 취업할 경우에도 이 혜택을 받을 수 있습니다.

• 혜택 
  일정 기간 소득세를 감면받게 되는데요. 감면 기간은 최대 5년이며, 감면율은 최대 90%까지 적용됩니다. 60세 이상인 분들과 장애인 경력 단절 여성은 3년간 감면을 받을 수 있으며, 감면율은 최대 70%입니다.
  
  예를 들어, 만 29세의 청년 근로자 A씨는 중소기업에 입사하여 연봉 3,000만 원을 받습니다. A씨는 소득세 감면 제도의 대상자이므로 감면율 50%의 혜택을 받게 됩니다. 따라서 A씨의 연봉에서 1,500만 원만큼의 소득세를 감면받아 1년에 750만 원을 더 많이 받을 수 있게 됩니다.

• 신청 방법
  세금 감면 혜택은 자동으로 적용되지 않으며, 다른 복지제도들과 마찬가지로 본인이 자격이 되는지 확인한 후에 반드시 신청하셔야 합니다. 소득세 감면 제도를 신청하는 방법은 아래와 같습니다.
  
  - 홈택스(www.hometax.go.kr)에 접속하여 로그인합니다.
  - '조회/신고' 메뉴에서 '신고' - '소득신고' - '소득세 감면 및 공제신청'을 선택합니다.
  - '소득세 감면신청서' 양식을 다운로드하여 작성합니다.
  - 작성한 양식을 홈택스에 업로드하고, 신청서 제출 완료 후에는 세무서에서 검토 및 처리를 하게 됩니다. 검토 결과에 따라가면 혜택이 적용될 경우, 다음 세무 연도부터 감면 혜택을 받을 수 있습니다.

또한, 과거에 이 제도를 몰라 혜택을 받지 못했던 분들은 경정 청구서를 작성하여 세무서에 신청할 수 있습니다. 이 경우, 경정청구서 제출일로부터 5년 이내의 소득세 감면 요건을 갖춘 경우에 한 해 소급 적용이 가능합니다.

2. 근로장려금

이미 잘 알고 계시는 근로장려금인데요. 작년까지는 근로장려금이 150만 원까지였는데, 올해부터는 5년 동안 매년 200만 원까지 받을 수 있게 됐습니다. 정부는 빈부격차를 줄이기 위해 다양한 세금 혜택을 제공하는데, 가장 유명한 것이 근로장려금입니다. 자세한 내용은 아래 글을 참고하여 살펴보시기 바랍니다.

✅ 복지제도 관련 3가지 혜택

근로자 휴양콘도 사업, 근로자 휴가 지원 사업, 그리고 중소기업 복지 플랫폼은 많은 사람이 모르거나 제대로 활용하지 않는 적극적인 복지제도입니다.

1. 근로자 휴양콘도 사업

근로복지공단에서 운영하며, 이제는 대기업 직원이나 특수형태 근로종사자도 이용할 수 있습니다. 전국의 51개 휴양 콘도를 저렴한 가격에 이용할 수 있는 제도인데요. 예약 시 월평균 소득이 적거나 기업 규모가 작은 경우 더 높은 점수를 받아 우선 예약할 수 있습니다. 또한 나이가 많거나 취약계층은 가점이 부여되어 이용에 우대됩니다.

평일 예약 시에는 점수가 차감되지 않기 때문에 비수기 평일에 예약하시면 저렴한 가격으로 고급 리조트를 이용할 수 있습니다.

신청은 근로복지공단의 홈페이지에서 회원가입 후 상단의 '서비스 신청'에서 '휴양권 신청'으로 들어가서 신청할 수 있습니다. 이제는 누구나 이용할 수 있는 근로자 휴양콘도 사업을 활용하여, 저렴하게 고급 리조트에서 힐링의 시간을 보내시기 바랍니다.

2. 근로자 휴가 지원 사업

근로자 휴가 지원 사업은 근로자가 다양한 여행 상품을 구입하고, 총 40만 원의 휴가비를 마련할 수 있는 복지제도로 중소기업과 중견 소상공인, 사회복지단체 등 다양한 조직에서 이용 가능합니다. 물론 회사에서 10만 원을 내야 하지만, 정부 지원금 10만 원을 받을 수 있으므로, 참여 기업에도 혜택이 있습니다.

휴가 샵이라는 쇼핑몰 홈페이지를 통해 여행 상품을 구입할 수 있으며, 숙박시설, 교통편, 공연 티켓, 레저용품 등 다양한 상품을 제공합니다.

매년 선착순으로 모집하며, 올해는 조기 마감되기도 했습니다. 하지만 4월 10일부터 추가 선착순 모집을 시작하니, 여름휴가를 대비하여 신청하시면 좋습니다. 근로자 휴가 지원사업 홈페이지에서 회사 아이디로 참여 신청하시면 됩니다.

3. 중소기업복지 플랫폼

중소기업 근로자들이 이제는 대기업 근로자들처럼 다양한 복지 혜택을 받을 수 있는 중소기업 복지 플랫폼이 있습니다. 이 플랫폼은 개인적으로 가입해서 이용할 수 있으며, 별도의 가입비와 이용료가 없어 대기업 수준의 복제 혜택을 무료로 받을 수 있습니다. 삼성이나 SK 같은 대기업들의 복지 혜택뿐 아니라, 추가로 더 많은 혜택까지 받을 수 있습니다. 상품 수는 180만 개가 넘어가므로, 중소기업 복지 플랫폼을 검색하여 홈페이지를 한 번씩 둘러보시고 이용해 보시는 것이 좋습니다.

✅ 대출 관련 혜택

1. 중소기업 취업 청년 전월세 보증금 대출

중소기업에서 취업한 청년들을 대상으로, 전세나 월세 보증금을 1억 원까지 연 1.2%의 저금리로 대출해주는 중소기업 취업 청년 전월세 보증금 대출이 있습니다.

세대주로 외벌이 연 소득은 3,500만 원 이하이거나 부부 합산 연 소득은 5천만 원 이하이며, 나이는 만 19세에서 만 34세까지 가능합니다.

대출 신청은 주택임대차 계약 후 5% 계약금을 내고, 기금이나 홈페이지, 은행 등에서 방문 신청하시면 됩니다. 최대 10년까지 이용할 수 있습니다!

2. 청년 전용 버팀목 전세자금/보증금 월세 대출

앞서 내용과 모두 비슷한 조건에서 1%대 저금리로 대출이 가능하니까 잘 활용하시면 좋겠습니다.

✅ 주거 관련 혜택

1. 청년 우대형 청약 통장

많은 청년이 꿈꾸는 주택 구매를 돕기 위한 제도 중 하나로, 청년 우대형 청약통장이 있습니다. 연 소득 3천만 원 이하의 청년들이 가입할 수 있으며, 가입 시 청약 기능과 소득공제 혜택을 누릴 수 있습니다. 더불어, 10년간 최대 3.3%의 높은 금리와 이자소득 부가세 혜택도 제공합니다. 참고로 이 제도는 아쉽지만, 올해 12월31일까지만 가입할 수 있는 한시적 상품이기에 서둘러 가입해보시기를 바랍니다.

2. 중소기업근로자 특별공급제도

중소기업에서 일하는 장기근속 근로자들을 위한 특별제도인데요. 중소기업에서 5년 이상 재직하거나 같은 기업에서 3년 이상 근무한 근로자들은, 특별히 확보된 주택을 먼저 구입할 수 있습니다.

이 제도는 근무한 기간에 비례하여 가점이 주어지며, 근속연수가 길수록 더 많은 가점을 받을 수 있습니다. 더불어, 기술사나 기능장 자격증을 보유한 경우, 제조업 관련 중소기업 종사자들에게 추가적인 가점을 부여합니다.

신청 방법은 관할 지방 중소벤처기업청의 방문 또는 우편으로 신청할 수 있으며 또한 중소기업 인력지원사업 종합관리 시스템 홈페이지에서 전국의 주택 특별공급 공고를 확인하고 바로 신청할 수 있습니다.

✅ 저축 관련 혜택

내일채움공제가 청년내일채움공제, 청년 재직자 내일채움공제, 청년 재직자 내일채움공제 플러스로 세분됐고 올해부터 달라지는 내용들이 있습니다.

1. 청년내일채움공제

중소기업에서는 창의적이고 열정적인 청년들을 대우하기 위해 적금 제도를 운용하고 있습니다. 이 제도는 청년 근로자와 기업, 정부가 함께 모은 적립금을 기반으로, 2년 후 청년들에게 지급되는 보상금 형태로 운영되는데요. 이를 통해 청년들은 최대 3배 이상의 보상을 받을 수 있으며, 적어도 1,200만 원 이상의 금액을 적립할 수 있습니다.

이제는 직원 5명 이상이면서 50일 미만 근무하는 제조업과 건설업 중소기업에만 이 제도가 적용됩니다. 이는 중소기업이 청년들의 성장을 적극적으로 지원하고, 향후 미래를 계획할 수 있도록 돕기 위한 것입니다. 청년 부담금과 기업 부담금이 각각 100만 원씩 증액되었지만, 정부 지원금은 200만 원으로 줄었습니다. 그러나 이제는 다른 자산 형성 사업과 함께 가입할 수 있었습니다.

2. 청년 재직자 내일 채용공제

장기근속을 독려하는 제도로 청년이 5년간 720만 원을 적립하면 기업이 1,200만 원 정부가 1,080만 원을 적립해서 3천만 원의 목돈을 마련할 수 있는 제도입니다.

3. 청년 재직자 내일 채용공제 플러스

3년간 청년과 기업 정부가 각각 600만 원씩 적립해서 1,800만 원에 만기금을 받을 수 있는 제도입니다.

신청은 내일 채용공제 홈페이지에 기업명의 공동인증서로 로그인하셔서 신청하실 수 있습니다.

✅ 중장년 관련 혜택

우리 사회에서 소외된 계층 중 하나는, 회사원이면서 중장년이라는 분들입니다. 이들을 위해, 만 45세 이상의 종전 회사원을 대상으로 하는 '중장년 새 출발 카운슬링'이라는 제도가 있습니다.

이 제도는 재산소득 상관없이 누구나 지원받을 수 있으며, 100만 원 상당의 상담 비용을 내야 하지만, 내일배움카드를 이용하면 추가 지원금을 받을 수 있습니다.

중장기적인 경력 설계 상담을 통해, 경력진단, 경력설계, 재취업 업종 상담, 그룹 상담 등을 제공합니다. 이를 통해 중장년 회사원분들은 새로운 취업 기회를 찾거나, 더욱 안정적인 경력을 설계할 수 있습니다. 또한, 상담 과정의 출석률에 따라 자부담금을 환급받을 수 있는 등, 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.

내일배움카드를 이용해 추가 지원금을 받을 수 있으며, HRD 넷에서 간편하게 신청할 수 있습니다. 이를 통해 우리 사회는 중장년 회사원분들의 새로운 도약을 함께 지원할 수 있을 것입니다.

이렇게 중소기업에 다니는 평범한 직장인들을 위한 정부 지원 제도들을 살펴보았습니다. 그러나, 이 중 일부 제도들은 종료되었거나, 아직도 중장년층에 대한 지원이 부족한 상황이 있습니다. 그래도 이를 잘 활용해서 주변 사람들에게도 알리고 혜택을 받으시길 바랍니다.